Arborescence

Promouvoir, développer et fluidifier l'emploi et la formation dans les secteurs de la forêt et du bois

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Un programme d’actions conçu en interaction avec plus de 80 entreprises de la filière bois de la Région avec pour objectifs : la valorisation de la filière bois, l’accompagnement au développement des compétences ou encore de la gestion des ressources humaines mais également la structuration des acteurs de la filière.

Actualité de l'action

Un observatoire de l’emploi et des compétences et une bourse de l'emploi sont en ligne: metiers.fibois-grandest.com
Ils permettent de dresser des diagnostics par territoire, d’analyser les liens emploi / formation et d’identifier les besoins, et d’accompagner concrètement les personnes en recherche d’emploi et leurs conseillers, en insertion, en reconversion, grâce à une aide à l’orientation et à la recherche d’emploi sur son lieu de vie.
La démarche de Gestion Prévisionnelle des Emploi de Compétences du Territoire (GPECT), coordonnée avec de nombreux acteurs de l’emploi et de la formation (Région, DRAAF, DIRECCTE, PLAB, FFB, CAPEB, ONF, Campus des métiers, Maisons de l’emploi, Pôle Emploi et les OPCO) est en cours.
Des premiers circuits de découverte des métiers, destinés aux personnes en recherche d'emploi et à leurs conseillers, se déploient sur la Région Grand Est.

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Axe : Axe 5 - la fabrique augmentée

Public(s) concerné(s) :

  • acteur de l'emploi et de la formation
  • scieur (1ere transformation)
  • menuisier, charpentier, ébéniste (2nde transformation)
  • travailleur forestier

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Personne(s) à contacter

Stéphanie Teixeira

Chargée de Communication et Emploi/Formation

stephanie.teixeira@fibois-grandest.com

Mélanie Collin

Chargée de projet pour la filière forêt-bois

mcollin@mde-nancy.org